Зачастую, возникшему трудовому спору, предшествуют незначительные конфликты между сторонами. Если на такой стадии Вы обратитесь к компетентному юристу или адвокату по трудовым спорам, то удастся избежать непоправимых ошибок, когда ситуация уже будет грозить увольнением или судебным разбирательством. Наши специалисты предоставят Вам развернутое и основанное на трудовом законодательстве руководство к действию, как разрешить ситуацию в вашу пользу либо значительно сократить возможные потери. Мы обязательно проинформируем Вас о перспективах и сложностях дела, что поможет избежать в будущем ошибок, допускаемых сторонами трудовых споров.

Наши юристы имеют богатую судебную практику разрешения трудовых споров, связанных:
• сокращением должности
• восстановлением на работе при незаконном увольнении
• нарушением прав работника
• взысканием задолженности по заработной плате
• отменой дисциплинарных взысканий
• установлением факта трудовых отношений

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. По вопросам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Важным является возможность восстановления срока в случае его пропуска по уважительным причинам. Так при подаче искового заявления о защите прав, необходимо подготовить также ходатайство о восстановлении срока, в котором указать по каким именно уважительным причинам не представилось возможным подать исковое заявление в срок. Рассмотрение дел этом случае производится в суде.

Таким образом, работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора только в строго определенные трудовым законодательством сроки, которые нельзя пропускать, поскольку их восстановление не всегда возможно. В случае пропуска срока исковой давности работник уже не сможет защитить свои трудовые права.

Юристы юридического агентства «КАПИТАЛ РЕСУРС» помогут Вам отстоять Ваши права, как досудебном, так и в судебном порядке. Мы знаем все юридически обоснованные действия и механизмы, которые необходимо предпринять для более эффективного разрешения трудовых споров.

г. Новосибирск, ул. Октябрьская Магистраль 4
Телефон/факс: (383) 299-20-55, 240-85-55
e-mail: office@lawyer-nsk.ru